IMPACT Next

Persoonlijke impressie IMPACT Next 2012

Gerben van der Linde

Aan het begin van je carrière zoek je net als veel andere jonge christenen naar een goede invulling van je leven. Je maakt belangrijke keuzes, zoals de organisatie en de functie waarop je solliciteert. Je merkt misschien dat je keuzes moet maken met betrekking tot je tijdsindeling van je werk en je sociale leven. Als je wat langer werkt, draag je steeds grotere verantwoordelijkheden. ‘Gelukkig zijn’ is in die zoektocht vaak het uitgangspunt. Maar wat is dat eigenlijk, geluk? Wat zoek je dan en wanneer heb je dat gevonden? Daarover ging IMPACT Next 2012.

Karel Smouter, dagvoorzitter, en tevens hoofdredacteur van CV Koers wees een eerste richting: Geluk is de wijsheid om te accepteren wat ik niet kan veranderen (Reinhold Niebuhr). Abel Korevaar, interimvoorzitter van IMPACT Netwerk, kleurde dit nader in: geluk is de regie uit handen geven aan God. Jeroen Geelhoed, hoofdspreker en partner bij &samhoud, ging te rade bij Manfred Kets de Vries. Manfred Kets de Vries definieerde geluk, naar een oud chinees spreekwoord als

-something to do;

-something to love;

-something to hope for.

Uit het boekje ‘Het geluk’ dat Kets De Vries schreef: “We hebben liefde en hoop nodig in ons leven, we hebben behoefte aan activiteit.” Jeroen vertelde dat in zijn leven Dirk van der Schaaf een belangrijke rol heeft gespeeld in de zoektocht naar geluk. Hij benadrukte richting Jeroen het belang van een persoonlijke visie, van een besef welke richting je op wilt. En natuurlijk, God daarbij te betrekken. “God wil dat je werkoverleg met hem houdt.”

Er zijn veel verschillende visies op geluk. Volgens de een moet je leven volgens je innerlijk kompas, de ander benadrukt het belang van het ontdekken van je talenten, weer een ander vraagt aandacht voor het scherp stellen van je doelen. Alle bevatten ze zinvolle elementen. Jeroen structureerde daarom de zoektocht naar geluk aan de hand van vier elementen:

-wat is mijn hoger doel? (Wat zal ik altijd blijven nastreven?)

-wat is mijn gewaagde doel? (formuleer deze scherp en uitdagend)

-wat zijn mijn kernwaarden? (wat is de manier waarop je met anderen wilt omgaan)

-wat zijn mijn talenten/kernkwaliteiten? (waarover krijg je complimenten, wat zijn de dingen waarvan je denkt dat iedereen die kan?)

Deze vier elementen hebben elkaar nodig. Een hoger doel heeft een gewaagd doel nodig. Vraag jezelf af: wat heb ik over 20 jaar bereikt?

Christelijke visie

Weet je wat geluk is als je op bovenstaande vragen een goed antwoord kunt geven, zo was de retorische vraag van Jeroen. Heb je dan de christelijke visie op geluk te pakken? Het antwoord van Jeroen was nuchter: het hangt af van de manier waarop je op je antwoorden komt. Kenmerkend voor een christelijke wijze van antwoorden is dat het een antwoord op God is. God zegt tegen je: hier ben ik voor jou. Jij zegt tegen God: hier ben ik voor u. Niet: authenticiteit, diepere kern, zelfontplooiing, etc. is belangrijk, maar het antwoord op God. De zoektocht naar geluk kan veel frustratie opleveren als je dat buiten God om doet. Daarom is het ook belangrijk te beseffen dat een belangrijke christelijke les is: we leven ‘until that day’. We wachten op de wederkomst.

Workshop “Gelukkig leiderschap”

Op IMPACT Next was uiteraard Xpand aanwezig in de workshopronde. Dit christelijk gedreven coachingsbureau heeft de missie om door leiderschap de wereld beter maken. De spannende vraag die centraal stond in de workshop was: bestaat er zoiets als ‘gelukkig leiderschap’? Janny Budding van Xpand startte met een definitie van geluk: “Het tevreden zijn met de huidige levensomstandigheden of met het leven zoals het zich nu presenteert.” Leiderschap betekent invloed uitoefenen (Genesis 1: 26,27). Het vermogen om leiding te geven is aan elk mens gegeven. In de eerste plaats leiding geven aan jezelf, mogelijk aan anderen, aan groepen, aan organisaties. Geen leiding geven is geen verantwoordelijkheid nemen. We zijn geroepen tot verantwoordelijkheid en rentmeesterschap.

Hoe belangrijk ‘gelukkig leiderschap’ is, tonen de boeken van Jim Collins aan. Gelukkige leiders kennen zichzelf en willen proberen dichtbij zichzelf te blijven. Leiders moeten hun grenzen kennen. Gelukkig leiders weten dat ze hun macht in bruikleen hebben gekregen. Jezus zegt immers: ‘’Mij is gegeven alle macht op hemel en op aarde.”

Gelukkige leiders geven zinvol richting. Mensen willen graag zelf leiding geven aan hun leven, zelf richting bepalen. Toch kunnen we niet buiten goede voorbeelden. Gezonde mannen en vrouwen die zichzelf kennen en leven vanuit hun identiteit. Onze opdracht is daarom

-ken je geschiedenis;

-ken je persoonlijkheid en je warden;

-ken je hogere doel, je passie.

En pak dat met verantwoordelijkheid op. Zo worden we goede voorbeelden voor anderen en leiden we een leven tot Gods genoegen.

Debat

In het afsluitende debat gingen Wouter Droppers van CBMC en Reinier Sonneveld, schrijver, met elkaar in gesprek over de zoektocht naar geluk. Reinier Sonneveld waarschuwde voor individuele geluksbeleving. Het is geen opdracht om gelukkig te zijn, ongeacht de omstandigheden. Wouter Droppers beaamde dat: de opdracht is om vreugde en lijden samen te brengen. “De hoop is een belangrijk aspect om vreugde en lijden samen te verdragen. Paulus wijst erop dat het lijden ook een teken is van het geboren worden van de nieuwe tijd. Altijd een nieuw begin. Hoop kan ons dragen.” Reinier Sonneveld sloot daarop aan: “Geluk is ook dealen met je pijn en je verwondingen. Wouter Droppers eindigde met de oproep vooral te zoeken naar God en zijn wil te doen. “God is wel een goede God, en als we doen wat hij wil, dan zullen we vrede ervaren.”